如何谈判更好的薪酬：在马来西亚的实用方法
Published March 15, 2025
1 min read
看整体而非单点
除基本工资外，关注奖金、佣金、津贴、EPF、保险、弹性与成长空间等构成总包。
准备
- 调研市场薪酬与公司结构
- 根据技能与经验定位市场价值
- 准备可量化的业绩案例
关键可谈点
- 基本工资、绩效奖金、分红/佣金
- 更高的 EPF、医疗保险、交通/通讯补贴
- 弹性工时、远程、额外年假
- 培训、会议预算、晋升路径
谈判技巧
- 让雇主先出价
- 强调你能带来的价值
- 关注总包，灵活权衡
- 小处可让步，核心要坚持
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